San Raymundo Jalpan, Oax.- En el marco de la Glosa del segundo Informe del gobernador Salomón Jara Cruz, la titular de la Secretaría del Trabajo (Setrao) Edith Araceli Santibáñez Bohórquez afirmó que se prioriza como nunca la inclusión laboral y el trabajo digno en la entidad.
“Hoy más que nunca refrendamos nuestro compromiso por lograr un Oaxaca con igualdad de oportunidades, para que se haga valer el derecho de alcanzar un empleo digno para todas y todos”, afirmó la funcionaria ante la Comisión Permanente de Trabajo y Seguridad Social de la LXVI Legislatura del Estado.
Informó que, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Prodet), continuaron los servicios en la defensa y representación de los derechos laborales de las personas, superando el número de servicios de 2023, al pasar de 285 a mil 101 servicios con 812 expedientes concluidos, en beneficio de 429 mujeres y 672 hombres.
En materia de inspección del trabajo, como una estrategia para impulsar la generación de empleos dignos y formales, se realizaron 314 verificaciones a centros laborales, entre los que destacan gasolineras, tiendas de autoservicio, departamentales y cadenas comerciales, instaladas en las ocho regiones del estado; a la fecha, dijo, se han regularizado 268 a favor cuatro mil 927 trabajadores.
Respecto al trabajo infantil, informó que se capacitó a más de 200 municipios y se constituyeron -de manera histórica- 150 Comisiones Municipales para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en edad permitida, en beneficio de 438 mil 37 niñas, niños y adolescentes de la entidad.
Mediante el programa Trabajadoras del Hogar Conociendo sus Derechos se brindaron tres mil 600 asesorías, con el objetivo de garantizar el trabajo digno y la formalización de los derechos y condiciones. En colaboración con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim) se implementaron seis certificaciones a favor de 81 mil 493 trabajadores de la administración pública.
También se solicitó a más de 314 centros de trabajo su Protocolo de Acción para Abatir la Discriminación, el Acoso o el Maltrato en el Centro de Trabajo.
Como parte de las estrategias impulsadas para la atención a grupos en situación de vulnerabilidad durante 2024 Oaxaca se convirtió en el primer estado de la República Mexicana en constituir e instalar su Comité Estatal de Fomento Laboral Penitenciario (CEFLP), el cual busca garantizar un trabajo digno y justo para las Personas Privadas de su Libertad (PPL).
Para apoyar a artesanos independientes se creó el programa Fomento al Trabajo Artesanal, Artístico y Agroindustrial Oaxaqueño, que impulsa y promueve el trabajo de las y los artesanos del estado en diferentes partes del país.
En materia de inclusión laboral de personas con discapacidad se creó el programa Trabajo sin Límites, que consiste en capacitar y preparar a este grupo de la sociedad, en subgrupos de discapacidad visual, auditiva, cognitiva y motriz, para su integración al mercado laboral, beneficiando con ello a 316 personas y fomentando así la independencia económica.
Finalmente señaló que en beneficio de la población juvenil se impulsó el programa Jóvenes por la Paz, que permitió de octubre de 2023 a agosto de 2024 brindar 100 capacitaciones con validez oficial a tres mil 300 personas de 15 a 29 años, para prepararlas profesionalmente en su inclusión al sector laboral formal.
